moderator: denta
pembicara: mohammad rezha kusuma
materi: membangun kredibilitas (credibility building for mentoring )
alokasi waktu: 60 menit
mentoring adalah semua aktifitas yang membuat mente nyaman.. bagaimana kita meningkatkan kadar kepercayaan mente.
mentor tidak sekedar penyaji materi,
membangun citra kerdibilitas apa untungnya?
dengan membangun kredibilitas maka seseorang akan lebih tertarik untuk mentoring, performa oke memikat, penuh wibawa .
percaya itu naluri.
ex: sbg seorang mentor dipercaya mente adalah sebuah hierarki tersendiri buat mentor. diperaya adalah sebuah kebutuhan.
bagi seorang mentor harus menambah ilmu agama kita (untuk menambah wibawa), karena mente2 kita mengupdate informasi dari semua media.
tambah pengalaman (dengan membina kelompok mentoring secara kontinu, menjadikan kita banyak belajar dari kesalahan)
hafalkan beberapa ayat dan hadist favorit ()
katakan, TIDAK TAHU, bila memang tidak tahu. (tapi ngomongnya juga harus penuh wibawa, dalam konteks tawadhu', ngeles-ngeles dikit lah..:) )
bagilah informasi eksklusif, karena tidak semua mentor dipercaya. ex; di kampus ini tu ada ... , rencananya saya ngajakin rujakan di... , pokoknya seolah-olah eksklusif. tapi jangan sampekan hanya pada satu mente
gunakan ketrampilan khusus yang anda punyai. (nasyid, film2, sholawatan, dll)
jangan mau di upah oleh mente. karena akan membuat rasa sungkan. karena jika kita meneria, berarti kita geleman. mentor itu beda dengan mubalek. karena mentoring dari tahu menjadi fikroh,dari mengerti menjadi gaya hidup. mentoring menyajikan hati, dari hati itu allah menghadirkn hidayah yang membukakan pintu2 hati mente.
harus bisa menampilkan yang terbaik2 di dalam (hati), rasa di dalam hati, so, kita harus punya kaidah2 tertentu.
mentor harus menjadikan zuhud sebagai teladan.(sederhana, tidak melebihkan apa yang sudah cukup)
dan rasul adalah sebaik-baik zuhud.
bersikap hati2 (wara') saat berpendapat.
karena setiap ucapan kita iikuti oleh mente.
menjaga iltizam dalam janji. so budayakan ontime!!
7 rambu silang:
hati2 dengan bau mulut dan bau badan! karena bisa menghilangkan keberkahan.
jangan banyak mengeluh di depan mente.
jangan berlebihan dalam bercanda.
suka mengumbar kemarahan (kalaupun harus marah, marahnya harus mendidik).
menjelekkan mente di depan mente lain.
mente harus di ibaratkan sebuah mutiara yang kecemplung di selokan.
menegur di hadapan umum.
tanya:
1. misalkan ktrampilan kita berbeda, ketrampilan kita tidak menarik bagi mereka. itu how?
2. bagaimana jika seorang mente udah mengenal kita bahwasanya kita adalah orang yang suka bercanda?
3. bagaimana kredibilitas itu cacat di tengah jalan?
4. apakah ada tips2/cara khusus untuk membikin mentoring itu menarik?
5. bagaimana jika dihadapkan pada suatu keadaan mentor and instruktur pengkaderan.
jawab:
1. allah beri kita ketrampilan tiak hanya satu. penting bagi seorang mentor untuk mengetahui potensi mente. bisa diakali dengan banyak variasi atau diakali dengan belajar kretampiln yang paling banyak disukai mente.
2. harus mengetahui batasannya. jangan sampe bercanda itu membuat kita lupa akan apayang mau kita sampekan. jika hati kita sudah tidak mampu peka akan suasana mentoring, maka hati kita sudah keras. so, perbanyak istighfar!
3. kredibilitas mentor kpd mente istimewanya adalah tatap muka dengan mente.intensif produktif dengan mente. so, harus janji2 di luar mentoring. :)
4. tunjukkan kelebihanmu!
5. peran mentor adalah peran dai. yang menyerukan kebaikan.
(riskha)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar